3ª Terça XHub celebra um ano de comunidade com palestra inspiradora de Osvaldo Carrijo sobre criatividade, inovação e liderança
- XPlay TV
- 22 de jul.
- 5 min de leitura
A noite de 21 de julho marcou um momento histórico para a comunidade da 3ª Terça XHub – Happy Hour. Além de reunir empresários, gestores, empreendedores e lideranças para mais uma noite de conhecimento, relacionamento e networking, o encontro celebrou a 12ª edição do projeto, completando o primeiro ano de uma iniciativa que vem consolidando o XHub como um dos principais espaços de compartilhamento de conhecimento e fortalecimento do ecossistema empresarial da Serra Gaúcha.
Com a palestra “Criatividade, Inovação e o Papel da Liderança neste Novo Contexto”, o executivo Osvaldo C. Carrijo proporcionou ao público uma verdadeira aula sobre transformação, estratégia e desenvolvimento organizacional.
Com 49 anos de trajetória profissional, Carrijo compartilhou experiências acumuladas ao longo de sua carreira em grandes organizações brasileiras, passando por empresas como Martins Comércio, Algar Telecom e Brain – Instituto de Ciência e Tecnologia, onde liderou projetos de inovação, transformação digital, desenvolvimento do varejo e formação de lideranças. Sua apresentação mostrou que criatividade e inovação não são conceitos abstratos, mas competências que podem e devem ser desenvolvidas pelas organizações.
Na abertura da noite, o CEO da XPlay, Fabiano Vergani, deu as boas-vindas aos participantes e destacou a alegria de receber um profissional que admira profundamente. Em sua fala, ressaltou a relevância da trajetória de Carrijo para o desenvolvimento empresarial brasileiro e a satisfação de recebê-lo no XHub 1, compartilhando conhecimento com a comunidade construída ao longo deste primeiro ano da 3ª Terça XHub.
Durante a palestra, Carrijo provocou o público a refletir sobre um dos maiores desafios das organizações contemporâneas: compreender que inovar vai muito além de tecnologia.
Segundo ele, criatividade é um ato individual, nascido da curiosidade, da inquietação e da capacidade de questionar paradigmas. Já a inovação acontece quando essas ideias encontram método, colaboração, liderança e pessoas dispostas a transformá-las em resultados concretos.
Ao longo do encontro, exemplos emblemáticos como Cirque du Soleil, Dick Fosbury, On Running, metodologias Lean Agile e conceitos de liderança servidora ilustraram como grandes transformações surgem quando alguém decide fazer diferente e encontra equipes capazes de evoluir essas ideias.
Outro ponto de grande destaque foi a reflexão sobre o novo papel da liderança. Mais do que comandar pessoas, líderes precisam construir ambientes que estimulem criatividade, autonomia, aprendizado contínuo e colaboração multidisciplinar, criando condições para que a inovação aconteça de forma consistente.
Entre as mensagens que mais marcaram o público esteve uma frase que sintetiza toda a proposta da palestra e escrita ao término do evento no mural do XHub 1:
“Não basta fazer melhor. É preciso fazer diferente.”
Ao final do encontro, o jornalista e comunicador Cleberson Portela realizou a leitura da tradicional Crônica do Mês, intitulada “Julho Verde: crescer é ter coragem de fazer diferente”, conectando o simbolismo do Julho Verde à importância do crescimento sustentável, da criatividade e da liderança como motores da evolução empresarial.
Mais do que encerrar uma palestra, a crônica convidou o público a refletir sobre a coragem necessária para romper paradigmas e construir organizações capazes de aprender continuamente, preservando sua essência enquanto evoluem.
A 3ª Terça XHub – Happy Hour encerra, assim, seu primeiro ciclo de doze edições, consolidando-se como um ambiente permanente de conhecimento, conexões e inspiração para empresários e líderes da região.
Em agosto, o projeto inicia oficialmente seu segundo ano, reafirmando o compromisso da XPlay em conectar pessoas, ideias e oportunidades que fortalecem o empreendedorismo e impulsionam a inovação na Serra Gaúcha.
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Vale a pena ver de novo!
Se você não pôde participar desta edição ou deseja rever os principais insights compartilhados por Osvaldo C. Carrijo, a transmissão completa da palestra está disponível no canal da XPlay no YouTube.
▶️ Assista à palestra completa:
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🌿 Crônica do Mês
Julho Verde: crescer é ter coragem de fazer diferente
Inspirada na palestra “Criatividade, Inovação e o Papel da Liderança neste Novo Contexto”, de Osvaldo C. Carrijo
Julho chega vestido de verde.
A cor das árvores que avançam em direção à luz.
Das raízes que crescem onde ninguém vê.
Da vida que se renova, mesmo depois dos períodos mais difíceis.
Talvez por isso o verde seja uma boa imagem para falar de empresas.
Porque todo negócio nasce pequeno.
Primeiro como pensamento.
Depois como tentativa.
E, finalmente, como construção.
Mas nenhuma organização cresce apenas porque o tempo passou.
Cresce porque alguém teve coragem de questionar o que já existia.
De olhar para aquilo que todos faziam da mesma forma e perguntar:
Será que não existe outro caminho?
É desse desconforto que nasce a criatividade.
Ela aparece quando alguém se recusa a aceitar que o limite atual seja também o limite possível.
Quando uma regra deixa de ser tratada como verdade absoluta.
Quando o “sempre foi assim” perde força diante do “e se fizermos diferente?”.
Mas ter uma ideia não é o mesmo que inovar.
A criatividade pode nascer sozinha.
Em um pensamento.
Em um gesto.
Em uma inquietação.
A inovação, porém, precisa encontrar pessoas.
Precisa de diálogo.
Método.
Conhecimento.
Recursos.
E, principalmente, liderança.
Porque ideias não caminham sozinhas.
Elas precisam de alguém que acredite antes de todos.
De alguém que reúna talentos, permita tentativas e compreenda que errar também faz parte da construção.
Liderar a inovação não é ter todas as respostas.
É criar um ambiente onde as perguntas certas possam surgir.
É entender que autoridade não existe apenas para controlar.
Existe para abrir caminhos.
Para oferecer segurança a quem ousa.
Para transformar talentos individuais em inteligência coletiva.
Julho Verde nos convida a pensar sobre crescimento.
Mas não sobre qualquer crescimento.
Não aquele que apenas aumenta números, estruturas ou faturamento.
E sim aquele que amplia a capacidade de aprender.
De adaptar.
De colaborar.
De enxergar o todo.
Porque uma empresa pode crescer por fora e, ainda assim, permanecer pequena por dentro.
Pode aumentar de tamanho sem ampliar sua visão.
Pode acumular experiência e, mesmo assim, resistir ao novo.
O verdadeiro crescimento acontece quando a organização continua curiosa.
Quando não perde a inquietude.
Quando entende que aquilo que trouxe a empresa até aqui talvez não seja suficiente para levá-la adiante.
Inovar exige conhecimento.
Mas também exige imaginação.
Exige planejamento.
Mas também paixão.
Exige método.
Mas, acima de tudo, coragem.
Coragem para sair do espaço conhecido.
Para enfrentar o risco de parecer diferente.
Para reconhecer que o futuro não será construído apenas por quem faz bem aquilo que sempre fez.
Será construído por quem tiver sensibilidade para perceber o que precisa ser transformado.
No fim, crescer não é abandonar as raízes.
É permitir que elas sustentem novos caminhos.
É preservar a essência sem transformar o passado em prisão.
É continuar avançando em direção à luz, mesmo quando ainda não conseguimos enxergar toda a paisagem.
Julho Verde nos lembra que empresas vivas não são aquelas que nunca mudam.
São aquelas que nunca deixam de aprender.
E talvez inovar seja exatamente isso:
ter a coragem de abrir espaço para que uma boa ideia se torne uma construção coletiva.
Porque não basta fazer melhor.
Para continuar crescendo, muitas vezes, é preciso fazer diferente.
Matéria e Crônica: Cleberson Portela
Jornalista – MTB 19.384
Assessoria de Comunicação e Marketing da XPlay
Por Tela | Comunicação Criativa
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